董秘： 感激您对公司的关心。2025年公司产能规模将连结不变，但产物布局将持续优化。公司持续推进盘古大模子等新一代消息手艺取出产现场深度融合，无效降低了运营成本，提高了劳动出产率。后续公司将继续推进“盘古大模子”正在各的使用。
投资者： 当下机械人财产成长火爆，想请问公司能否考虑取处所合做，正在湖南省引入机械人制制企业？同时，公司能否有打算研发设想合用于机械人的公用钢材，以此拓展正在细分范畴的成长机遇？
投资者： 考虑到股东对于公司成长的主要性，公司能否有打算操纵这些废钢产物，定制具有留念意义的文旅产物，并将其赠送给股东呢？这不只能让股东更曲不雅地领会公司产物，也能表现公司对股东的关怀，加强股东取公司之间的感情联系。不晓得公司对此有无考虑？
董秘： 感激您对公司的关心。公司成立了竞业办理轨制，对高层、焦点手艺人员等均提出了竞业要求。
董秘： 感激您对公司的关心。公司持续优化“硬束缚、强激励”机制，实行收入取业绩目标挂钩的市场化薪酬，同时公司“年度分析查核、尾数裁减”，年“末位裁减”干部比例连结正在3%~5%，有帮于激发全体干部职工敢于担任、立异求变的工做热情。
投资者： 贵司聚焦钢铁从业的做法值得必定，可是贵司能否考虑恰当股权投资绑定有特钢需求的下逛企业？另一方面，贵司的发卖额正在钢铁行业排名前列，该当包含了大量钢铁行业的出产发卖数据，贵司目前采纳了哪些办法充实操纵这些数据指点出产发卖？
董秘： 感激您对公司的关心。中国钢铁行业集中度低，CR5、CR10别离仅约30%、43%，而上逛铁矿石资本构成寡头垄断，具有较强订价权，2009年以前中国钢铁行业采纳过结合采购模式，每年协同全球次要钢铁企业取海外次要矿山同一构和确定长协供应价钱。但因铁矿石行业垄断程度较高档缘由，并不克不及改变构和中铁矿石供应商的强势地位。目前中国钢铁企业次要通过支撑共同中国矿产资本集团落实国度铁矿石资本计谋，帮力提拔钢铁行业对铁矿石等上逛原料的议价能力和话语权。
投资者： 凡是环境下，上市公司财政总监的聘用，上市公司进行聘用法式即可。但此次阳向宏先生从上市公司财政总监转任大股东职位，为何不是遵照如许的常规流程？这种 2024 年 6 月 20 日至 12 月 23 日期间的过渡期放置，能否合适相关法令律例及监管要求？若合适，根据是什么？别的，这一过渡期放置属于公司严沉人事情动环境，能否进行了充实的消息披露？若已披露，具体正在哪些渠道、哪些通知布告中有所体！
董秘： 感激您对公司的关心。公司将继续连结计谋定力，聚焦从责从业，进一步完美“精益出产、销研产一体化、营销办事”三大计谋支持系统，对准我国工业用钢范畴需求转型升级的标的目的持续发力，加速推进“高端化、绿色化、智能化”转型，巩固和扩大本身正在细分范畴的合作劣势，勤奋扶植世界一流钢铁企业。一是推进产物布局高端化。此中，宽厚板范畴进一步加大终端客户开辟力度，聚焦极限规格、超强机能范畴持续开辟高端品种。冷热轧薄板范畴进一步延长财产链，提拔产物附加值。硅钢成品一期项目第一步成功通过部门炊电和新能源汽车企业认证，实现年产20万吨无取向硅钢满产；硅钢成品二期项目第一步将于本年一季度投产，构成年产10万吨取向硅钢的出产能力。无缝钢管范畴加快推进特大口径无缝钢管项目，满脚下逛石油套管、海底管线管、新能源输送管、高压汽锅用管、石化用高压用管等范畴高端用钢范畴的高端需求，并帮力降低成本、提拔质量，加强钢管产物的分析合作力程度。工线棒材范畴积极鞭策业优特钢转型升级，加速下逛出名企业客户认证工做，打算到“十四五”末，特钢比例由2023岁暮的100万吨、占比20%摆布提拔至125万吨、占比25%以上。二是加速推进绿色低碳成长。确保2025岁尾前高质完成超低排放，持续改善厂区；成立健全碳排放办理系统，持续响应下旅客户需求鞭策碳脚印认证和绿色产物认证等工做；加速推进低碳冶金、低碳产物等立异研究。三是夯实公司数智根本设备扶植。加速鞭策数智手艺驱动的出产体例、营业模式的变化，进一步推广“盘古大模子”使用，强化示范带动，提拔系统思维，集成推进产线配备数字化、智能化升级，持续打制全流程、全系统的“聪慧产线”“聪慧钢厂”。我们相信，非论外部若何变化，只需公司准确的计谋标的目的，无视危机，抢抓机缘，立脚本身，挖潜增效，就将正在高质量成长新征程中把握先机、博得将来，持续连结行业相对靠前的合作位势。
董秘： 感激您对公司的关心。中国矿产资本集团成立以来，公司积极共同其开展工做并实现了合做，帮力我国钢铁行业提拔对上逛铁矿石的话语权。
董秘： 感激您对公司的关心。公司聘用财政总监、董事会秘书等高管，由董事会根据《公司章程》及《公司法》等法令律例决策。
董秘： 感激您对公司的关心。公司控股股东湖南钢铁集团及其分歧步履人（湘钢集团、涟钢集团、衡钢集团）于2024年增持了公司2%的股份，表现了控股股东对公司成长的决心，目前合计持有股份比例达45。76%。将来公司将通过公司管理、消息披露、投资者关系、股东报答、本钱运做等多行动进一步完美市值办理工做。
投资者： 比来DeepSeek、豆包等开源大模子表示超卓，正在提拔沟通效率上有显著劣势。想问公司董秘办能否考虑引入这类大模子，操纵其快速响应的特点，更高效地回覆投资者提问，进一步提拔办事质量？
投资者： 正在当前行业下行的大下，公司不少营业依赖采办第三方办事，这似乎让公司有点像甩手掌柜。想问问公司带领，我们能否有打算更多地依托本人的研发和IT团队进行自从开辟？终究公司内部的研发和IT团队实力也很强，但愿他们能开辟出更多优良产物，而且把这些产物推广到湖南省内，进一步打开当地市场，提拔公司影响力。不晓得公司正在这方面有如何的规划呢？
董秘： 感激您对公司的关心。公司轨制了运营者薪酬办理法子，并持续完美“强激励、硬束缚”市场化激励机制，办理层收入取公司运营环境挂钩。公司盈利下滑时收入响应下降。
投资者： 做为头部的几个钢企，中信特钢大股东持股75%，宝钢股份44%，华菱钢铁大股东才33%，持股太少，大股东不正在低价时增持，莫非想正在高位增持吗？我们需要的是大股东拿呈现实步履来。不克不及老公司回购，而是大股东至多要增持到40%以上才能好股价。至多要正在净资产以上吧。你看头部哪家公司股价正在净资产以下的？湖南也需要大股东做出表率。
董秘： 感激您对公司的关心和。公司亲近关心包罗DeepSeek正在内的前沿科技立异正在消息披露、投资者关系办理等工做的使用。
投资者： 卑崇的公司带领，您好！跟着AI手艺成长，deep seek等开源大模子正在各范畴使用潜力庞大。想领会下，公司目前能否已起头摸索将这类大模子使用正在钢铁新品开辟、出产工艺优配料等工做中？如有，可否分享下初步进展和规划？若无，后续能否有相关考虑？
投资者： 您好！现在铁矿石采购面对价钱波动、供应不稳等难题，钢铁行业集中度低，正在寡头垄断的上逛资本面前议价。我留意到贵公司正在采购策略上有不少行动，不外合做大概能带来新冲破。想问问，公司为什么意外验考试取国内钢企合做铁矿石采购呢？像配合组建采购联盟，整合采购需求，扩大规模，这很可能加强议价能力，降低采购成本，对公司好处多多，不知公司是出于哪些考虑还未推进呢？
董秘： 感激您对公司的关心。公司产物优先满脚国内需求，海外停业收入占比仅7%摆布，海外商业政策变化对公司影响无限。公司将按照海外商业政策和市场需求变化的趋向，当令调整出口策略。
董秘： 感激您对公司的关心。公司亲近关心包罗DeepSeek正在内的前沿科技立异，持续推进新一代消息手艺取钢材产物研发、工艺手艺立异、运营办理决策等工做深度融合。
董秘： 感激您对公司的关心。公司子公司华菱湘钢于2024年9月投资入股兰石沉拆，持有其6%的股份，并委派了1名董事。两边加强正在压力容器、新能源配备等范畴所需高端材料的结合研发，将华菱湘钢的高端优良板材、兰石沉拆的先辈设备使用到氢能、核能、储能等更广的场景。公司充实挖掘出产发卖数据的价值，依托“盘古大模子”，操纵数据阐发优化出产流程、提拔产质量量、改良发卖策略。
投资者： 卑崇的公司办理层，当下钢铁行业形势严峻，上逛被四大矿企垄断，下逛供过于求，钢价走低，行业好处受损，身为小股东很忧心。取国内钢企合做本可降成本、促上逛让利，是应对良策。但我寄望到公司正在这方面积极性不高，很是迷惑。想问问公司正在推进合做时，是因合做模式难同一，仍是存正在其他顾虑？但愿能细致申明，撤销像我如许股东们的担心，感谢。
投资者： 近期deep seek小团队取得了显著成功，他们的研发模式备受关心。想就教一下公司带领，能否能够考虑自创deep seek从聘请到人才培育的研发模式呢？通过引入这种模式，激励我们的研发人员斗胆立异，从而正在将来研发出更多具有合作力的产物，提拔公司外行业内的地位。不晓得公司正在这方面有过考量吗？
投资者： 想领会下公司对于2025年的业绩预期是如何的？有没有什么积极的进展或利好动静能够分享一下呢？很是等候能听到关于公司将来成长的好动静 。
投资者： 正在 2024 年公司控股利润立异高的布景下，我们发觉公司控股股东通过多元化投资实现了业绩的进一步提拔。然而，当行业面对下行趋向时，公司却难以维持合理利润。凡是认为上市公司相较于控股股东具有更丰裕的现金流，理应更有前提进行多元化投资来抵御行业风险。那么，为什么公司没有选择恰当的多元化投资策略呢？是存正在哪些具体的要素或考量，导致公司正在这方面取控股股东的投资策略存正在差别？
投资者： 行业下行之际，对公司高层的能力提出了更为严苛的。以第一梯队钢企为例，其业绩下滑 20%，而优良的企业若能将下滑幅度节制正在 15%，便能彰显出高层杰出的带领取决策能力。然而，令人可惜的是，2024 年公司交出了自 2016 年以来最差的业绩答卷。除了合伙的 VAMA、湘钢、涟钢、衡钢营业板块的业绩。面临如斯大幅度的业绩下滑，我们不由要问，公司高层能否存正在未能顺应行业成长趋向的环境？。
董秘： 感激您对公司的关心和。公司积极向优良企业进修先辈办理经验，高度注沉产物研发和人才激励，组建以发卖、研发、出产为一体的IPD项目研发攻关小组，成立市场化激励机制，要求项目小组快速反映，3-6个月出，从而促使产物研发可以或许顺应和鞭策客户下逛需求升级，不竭提拔产物手艺迭代升级的能力。将来，公司将继续环绕钢铁从业开展手艺研发结构，通过市场化激励机制吸引优良人才加盟，出力打制“精简、高效、专业”的研发人员步队，以科技立异强大成长引擎，鞭策公司向“高端化、智能化、绿色化”标的目的转型，勤奋扶植成为世界一流钢铁企业。公司亲近关心包罗DeepSeek正在内的前沿科技立异，持续推进新一代消息手艺取钢材产物研发、工艺手艺立异、运营办理等工做深度融合。
董秘： 感激您对公司的关心。2月19日，安赛乐米塔尔集团施行董事长拉克什米·米塔尔正在长沙拜访了湖南省委，并到访VAMA，沉点切磋了手艺推广、绿色智制等议题。米塔尔先生暗示，安赛乐米塔尔将继续加大资本投入，深化取中方股东的合做，配合鞭策VAMA迈向更高程度成长。
投资者： 比来，DeepSeek仅用200人团队就成功开辟出大模子，这种高效的研发模式为行业带来了新思。正在我们摸索聪慧钢厂扶植的历程中，DeepSeek的成功案例让我想到，我们公司能否考虑自创其模式，组建一支200人摆布的小而精的专业团队，聚焦于聪慧钢厂的手艺研发取立异，充实阐扬小团队矫捷高效的劣势，鞭策公司聪慧钢厂项目更快更好地落地？
董秘： 感激您对公司的关心。公司做精做强钢铁从业，抢抓机缘，立脚本身，通过“高端化、智能化、绿色化”转型升级不竭挖潜增效，勤奋扶植世界一流钢铁企业，对非钢铁从业投资持隆重立场。
投资者： 想领会一下，公司高层能否签定了同业合作和谈？若已签定，可否引见下和谈的次要内容和环节条目，以及对公司将来营业成长和市场结构的影响？ 若尚未签定，后续能否有相关打算呢？
投资者： 卑崇的公司办理层，做为小股东，我们都期望公司能获得市场所理估值。想领会正在 2025 年，湘钢、涟钢、衡钢会有哪些新变化？像湘钢正在智能化升级、拓展高端产物使用上，涟钢正在推进高磁感取向硅钢项目、深化下逛合做方面，衡钢正在高端特殊扣套管手艺冲破及新市场拓展等，有何规划？当下行业形势延续 2024 年态势，本钱市场担心公司业绩下滑，正在此景象下，公司将采纳哪些办法不变业绩、提拔估值，博得市场承认呢？
董秘： 感激您对公司的关心。按照《公司章程》，董事会候选人由持股5%以上股东提名，高级办理人员由总司理提名。公司联系关系买卖订价准绳是遵照“国度订价”、“行业订价”或按本地市场价钱施行；若以上三种价钱确定体例均不合用，则按现实成本另加税金及合理利润施行。公司的联系关系买卖事项均按照监管要求履行响应的董事特地会议、联系关系买卖审核委员会、董事会、监事会和股东大会的审批法式，正在董事会和股东大会审议过程中，联系关系董事和联系关系股东回避表决。公司董事春联系关系买卖事项认实审查并颁发看法，确保联系关系买卖的公允、、公开，切实全体股东特别是中小股东的权益。
投资者： 近期，三井物产斥资 53 亿美元收购铁矿石项目股份，激发关心。铁矿石供应和价钱，对钢铁企业影响庞大，也是贵公司主要成本收入。请问公司，基于当前行业态势，将来能否考虑收购或参股海外铁矿石项目？如有，正在项目选择上倾向哪些地域、类型的矿山？又将若何规划投资节拍取资金放置，以此提拔正在铁矿石供应端的话语权，保障原材料不变供应，加强成本节制能力？
董秘： 感激您对公司的关心。中国钢铁行业集中度低，CR5、CR10别离仅约30%、43%，而上逛铁矿石资本构成寡头垄断，具有较强订价权，2009年以前中国钢铁行业采纳过结合采购模式，每年协同全球次要钢铁企业取海外次要矿山同一构和确定长协供应价钱。但因铁矿石行业垄断程度较高档缘由，并不克不及改变构和中铁矿石供应商的强势地位。目前中国钢铁企业次要通过支撑共同中国矿产资本集团落实国度铁矿石资本计谋，帮力提拔钢铁行业对铁矿石等上逛原料的议价能力和话语权。
投资者： 公司将来能否有打算成立专项创投基金，聚焦钢铁下逛智能化使用场景进行计谋投资？通过投资具有前沿手艺的草创企业，不只无望提拔公司现有产线的智能化程度，还有帮于拓展新的营业增加点，提拔公司外行业内的合作力。不知公司正在这方面能否已有考量？
投资者： 您好！领会到公司对中层有严酷的业绩查核机制，业绩不达标会当场夺职 。2024年钢铁行业深度调整，公司业绩下滑幅度较大，然而同期宝钢、中信特钢、南钢股份等第一梯队企业都未发布业绩预告。我想请问，针对高层能否也有同样严酷的查核机制？若公司高层未能完成业绩方针，能否会采纳当场夺职等相关办法呢？
投资者： 不少上市公司通过收购部属钢铁少数股权以添加盈利，可发觉控股股东常常间接参取公司盈利项目，感受像是正在抢项目，这种现象怎样注释？还有，为什么上市公司不面向大股东刊行股票，却让控股股东间接介入公司好的项目呢。
董秘： 感激您对公司的关心。2024年以来，钢铁行业需求持续走弱、原料价钱高企，市场所作激烈，加之部门新投项目仍处于达产达效期，效益尚需时间，公司2024年盈利程度同比下滑，取行业趋向连结分歧，但仍连结了行业内靠前的盈利能力。将来，建建用钢需求快速萎缩，而制制业用钢需求相对平稳、且部门范畴存正在增加机遇。公司将继续聚焦从责从业，对准我国工业用钢范畴需求转型升级的标的目的持续发力，进一步完美“精益出产、销研产一体化、营销办事”三大计谋支持系统，加速推进“高端化、绿色化、智能化”转型，巩固和扩大本身正在细分范畴的合作劣势，勤奋扶植世界一流钢铁企业。
投资者： 公司一曲强调控股股东对上市公司成长的支撑，不外，近期湖南钢铁集团提名手艺身世的手艺总监汪净担任上市公司财政总监，这一放置让人有些迷惑。据领会，湖南钢铁集团内部并非没有财政专业人才，而华菱钢铁本身也有经验丰硕的总会计师，为何不间接晋升其为财政总监，而是选择手艺布景的人员担任这一环节财政岗亭呢？
投资者： 公司坐拥大量地盘取自备电厂，地盘能降低数据核心扶植成本、便当规划结构，自备电厂可保障电力不变、降低用电成本。现在 DeepSeek 带动算力投资增加，云计较市场兴旺成长，取云计较厂商合做建数据核心，既能盘活资本、开辟新营业，又行业趋向、添加盈利点。想领会公司能否考虑过操纵这些劣势，取云计较厂商联袂共建数据核心？若没考虑，缘由是什么？
董秘： 感激您对公司的关心。中国钢铁行业集中度低，CR5、CR10别离仅约30%、43%，而上逛铁矿石资本构成寡头垄断，具有较强订价权，2009年以前中国钢铁行业采纳过结合采购模式，每年协同全球次要钢铁企业取海外次要矿山同一构和确定长协供应价钱。但因铁矿石行业垄断程度较高档缘由，并不克不及改变构和中铁矿石供应商的强势地位。目前中国钢铁企业次要通过支撑共同中国矿产资本集团落实国度铁矿石资本计谋，帮力提拔钢铁行业对铁矿石等上逛原料的议价能力和话语权。
投资者： 寄望到公司研发团队规模较大，不外目前取得的取预期似乎还有必然差距。DeepSeek采用的小团队模式成效显著，通过招徕浩繁优良人才，实现了高效立异。想就教公司能否考虑自创这种模式，对研发团队进行优化调整，引入更多优良人才，以此提拔研发效率，产出更亮眼的呢？
投资者： 据领会，华菱钢铁正在人员等方面取控股股东连结。留意到公司有高层前去控股股东处招聘并成功入职，但对外称处于过渡期放置，尚未辞去上市公司高层职务。按照旧理，招聘成功后同日辞去上市公司职务才较为合理。想就教一下，形成这种环境的具体缘由是什么呢？别的，按照公司章程，公司董事长能够兼职财政总监，为什么他不克不及本日起辞去上市公司财政总监？
投资者： 寄望到公司正在互动平台上的答复，有时给人答非所问、套话连篇的感受，本色性的内容较少。互动平台是公司取投资者沟通的主要桥梁，对公司抽象和投资者决心影响很大。但愿公司高层正在后续答复中，正在法则答应的范畴内，尽量供给有价值的干货，削减官话、套话和无意义的表述，让投资者能更清晰地领会公司的实正在环境和成长规划，以便做出更合理的投资决策。不知公司能否有打算改善这一环境呢？
董秘： 感激您对公司的关心。铁矿石价钱下降有益于降低公司出产成本。中国钢铁行业集中度低，CR5、CR10别离仅约30%、43%，而上逛铁矿石资本构成寡头垄断，具有较强订价权，2009年以前中国钢铁行业采纳过结合采购模式，每年协同全球次要钢铁企业取海外次要矿山同一构和确定长协供应价钱。但因铁矿石行业垄断程度较高档缘由，并不克不及改变构和中铁矿石供应商的强势地位。目前中国钢铁企业次要通过支撑共同中国矿产资本集团落实国度铁矿石资本计谋，帮力提拔钢铁行业对铁矿石等上逛原料的议价能力和话语权。
投资者： 董秘您好，请问公司取某通信设备制制龙头企业合做的“盘古大模子”使用，是运转正在公司自建的算力机房，仍是向云计较企业外购了这部门算力？如是后者，若何确保贸易数据的资产？
董秘： 感激您对公司的关心。本钱市场对钢铁行业的关心度较低，投资者认为钢铁行业是周期性行业，业绩波动幅度大，加之钢铁行业处于下行周期，运营形势严峻，大都钢企“破净”。投资者并未充实理解中国钢铁行业的主要性和变化，未赐与钢铁行业合理估值。钢铁行业是我国的主要根本财产，是实体经济的主要构成部门，肩负起了成长新质出产力的汗青沉担。本轮周期中，钢铁行业供给侧遭到产能产量双控政策的且钢企起头自律性减产，次要问题正在需求端，钢铁下逛需求将持续分化，建建用钢需求快速萎缩，而制制业用钢需求相对平稳、且部门范畴存正在增加机遇，可以或许把握下逛需求变化、积极调整品种布局的头部企业仍然连结了不变较好的盈利程度。近年来，公司专注做精做强钢铁从业，计谋定位，对准工业用钢范畴需求升级的标的目的持续推进品种布局转型升级，不竭提拔高附加值品种钢销量占比，持续多年连结行业靠前的盈利程度。我们认为，市值办理的焦点是连结优良的盈利程度和成长前景，下一步公司将做精做强钢铁从业，抢抓机缘，立脚本身，通过“高端化、智能化、绿色化”转型升级不竭挖潜增效，勤奋扶植世界一流钢铁企业，同时继续通过公司管理、消息披露、投资者关系、股东报答、本钱运做等多行动进一步完美市值办理工做。等候市场赐与钢铁行业和公司合理估值。
以上内容为证券之星据息拾掇，由智能算法生成（网信算备240019号），不形成投资。
董秘： 感激您对公司的关心。公司目前正正在按照中国证监会发布的《关于新＜公司法＞配套轨制法则实施相关过渡期放置》《上市公司章程》（修订草案收罗看法稿）中的点窜相关轨制，进一步完美公司管理模式。
投资者： 您好！当前钢铁行业形势严峻，美国加征关税，华尔街本钱借四大矿企垄断，导致钢企成本激增、利润菲薄单薄，而上逛矿企却暴利。正在这种环境下，钢企合做争取订价权、降成本迫正在眉睫。但国内钢企虽有合做志愿，现实推进却坚苦沉沉。想就教您，限制钢企正在铁矿石采购合做的从因是什么？贵公司有无争取订价权的合做规划？对于当下钢企订价权合做现状，又有何看法和改良？
董秘： 感激您对公司的关心。公司子公司华菱湘钢结合合做伙伴发布首个钢铁行业盘古大模子，各方各展所长，华菱湘钢承担使用场景落地、手艺立异取经验推广的主要脚色。公司持续建立并完美以市场为导向、立异为引擎、质量为基石的手艺研发系统，力图冲破财产成长环节焦点手艺，实现原创性手艺的严沉冲破，2024年公司新增专利授权约500项，此中发现专利跨越100 项。获得省部级科技前进7项，行业及其他科技项8项，《极端工况油气开采和输送用钢材制制环节手艺及使用》项目获湖南省科技前进一等，填补了相关手艺空白。
董秘： 感激您对公司的关心。公司正在第八届董事会第二十八会议决议通知布告中披露了市值办理轨制的制定环境，没有披露轨制全文。
投资者： 做为钢铁行业的小股东，我十分关心行业的健康成长。此前，您提到过钢铁行业曾处于高度垄断形态，而现在中国钢企数量浩繁，行业集中度较低，这种环境使得钢企正在铁矿石采购方面若不加强合做，很难获取合理利润。我想领会一下，目前限制钢企正在铁矿石采购方面开展合做的次要要素有哪些？将来成立铁矿石合做机制的可能性又表现正在哪些方面呢？
董秘： 感激您对公司的关心。除VAMA的专利产物外，公司其他高端产物全数是自从研发，此中不乏“首发”和“进口替代”品种。2024年公司共实现26个高精尖产物首发，18个钢种“国产”替代“进口”。
投资者： 董秘您好，一，请问公司2025年能否有新的产能？二，湘钢的盘古大模子投入利用到现正在，投入和产出能否成反比？若是成反比能否考虑将大模子使用到其他分公司？
董秘： 感激您对公司的关心。公司摆设的盘古大模子及使用位于钢厂当地核心机房，取外部收集隔离，仅通过内部收集取各系统成立通信，从而无效保障数据的平安性和合规性。
董秘： 感激您对公司的关心和。公司将继续紧跟下逛需求变化不竭开辟新产物，拓展细分市场成长机遇。
投资者： 当下行业处于下行阶段，降本增效对公司存续成长至关主要。以往公司有些营业依赖供应商完成，成本可能较高。现正在不少同业都正在通过自从化运做削减成本，还能培育员工多面能力，一举两得。想领会公司能否考虑像这些企业一样，把本来外包给供应商的营业转为自从开展，以此降低成本、培育员工脱手能力，全面落实降本增效策略呢？
投资者： 您好！我领会到中国矿产资本集团自2022年成立后，正在整合铁矿石进口营业、提拔行业议价能力等方面显著，像柳钢集团取其合伙扶植智能混配加工项目，宝武等大型钢厂也将持久供应合同构和使命交给它。想请问我们公司目前和中国矿产资本集团公司有无营业合做 ？若没有合做，将来能否考虑委托中国矿产资本集团进行铁矿石构和，借帮其平台劣势，降低采购成本，提拔正在铁矿石市场的议价能力？
董秘： 感激您对公司的关心。公司亲近关心包罗DeepSeek正在内的前沿科技立异，持续推进新一代消息手艺取钢材产物研发、工艺手艺立异、运营办理决策等工做深度融合。
董秘： 感激您对公司的关心和。不存正在“抢项目”之说，控股股东支撑上市公司成长，包罗取外资企业的合伙合做。前期控股股东出资参取硅钢公司、增资华菱衡钢，均是基于对上市公司将来成长的决心而赐与资金支撑的表示，有益于上市公司减轻大额本钱性开支的压力，有益于上市公司分离项目正在扶植期和投产期的运营风险。
投资者： 您好！目前美方对进口钢铁加征 25% 关税，公司回应称出口较少。但我有所担心，若美国此举激发纷纷响应加征关税，能否会对公司其他出口营业发生影响呢？应对这类商业挑和，仅纯真回应难以从底子处理问题。我等候公司能取同业、行业协会以及相关部委联袂合做，配合研究应对策略，增业全体抗风险能力。不知公司正在这方面能否有相关打算或步履？但愿能获得您的解答，感谢！
投资者： 目前钢铁行业合作激烈，通过合做实现降本增效、提拔议价权成为新趋向。公司能否有打算取国内钢企开展交叉持股，摸索正在铁矿石采购方面进行合做的可能性，以配合应对原材料价钱波动，加强正在铁矿石市场的议价能力 ？
投资者： 按照《公司章程》，华菱钢铁财政总监、董秘告退后，由董事会通过即可。想请问，正在此次财政总监和董秘的聘用过程中，公司控股股东、湖南省国资委以及湖南省组织部能否有进行干涉呢？
资金流向显示，2月28日华菱钢铁从力资金净流入7248。58万元，占总成交额的比例为9。42%；逛资资金净流出3195。39万元，占总成交额4。15%；散户资金净流出4053。18万元，占总成交额5。27%。此外，当天华菱钢铁发生了1笔大买卖，机构净买入金额为201。96万元。
投资者： 公司目前正在高层人员任用方面，照旧保留行政级别，这取企业成长较着相悖。正在现在合作激烈的市场下，市场化聘用是提拔企业合作力的主要路子。行业龙头通过聘用优良职业司理人，实现高效办理取立异成长。想问公司将来能否有打算向市场化聘用模式改变，引入职业司理人，鞭策企业进一步成长？
董秘： 感激您对公司的关心。公司正在第八届董事会第二十八会议决议通知布告中披露了市值办理轨制的制定环境，没有披露轨制全文，合适消息披露相关的。
投资者： 现在部门上市公司已打消监事会，立异管理模式。公司一曲以来都展示出行业影响力，我很猎奇，为何公司不把握先机，引领行业立异，成为率先打消监事会的上市企业，而是选择卡正在监管的最初时辰来步履呢？是出于哪些要素的考量？
董秘： 感激您对公司的关心。中国钢铁行业集中度低，CR5、CR10别离仅约30%、43%，而上逛铁矿石资本构成寡头垄断，具有较强订价权，2009年以前中国钢铁行业采纳过结合采购模式，每年协同全球次要钢铁企业取海外次要矿山同一构和确定长协供应价钱。但因铁矿石行业垄断程度较高档缘由，并不克不及改变构和中铁矿石供应商的强势地位。目前中国钢铁企业次要通过支撑共同中国矿产资本集团落实国度铁矿石资本计谋，帮力提拔钢铁行业对铁矿石等上逛原料的议价能力和线份通知布告，就没有一份叫《市值办理轨制》的，你答复我说发布过了？正在哪？
投资者： 我寄望到，铁矿石成本正在公司吨钢成本中占比力大。想就教一下，正在钢铁产物价钱维持不变的环境下，铁矿石价钱降低，能否会响应添加公司利润？别的，外行业集中度提拔坚苦的现状下，不少钢企都提及铁矿石合做是环节要素，可目前似乎尚未有本色性合做落地。所以，想领会一下，限制公司推进铁矿石合做的要素有哪些呢？
董秘： 感激您对公司的关心。新任财政总监的聘用法式具体涵盖了岗亭需求阐发、候选人保举、资历审查、组织调查、董事会审议、公示录用等环节，合适相关。2024年12月23日，公司董事会完成了新任财政总监的选聘工做，并及时进行了披露。
投资者： 卑崇的公司办理层：您好！跟着人工智能手艺的飞速成长，DeepSeek 等前沿手艺正在诸多范畴展示出庞大潜力。想请问公司目前能否已动手摸索使用 DeepSeek 手艺？例如，操纵其强大的数据阐发取智能生成能力，辅帮公司高层进行决策，或是撰写讲话稿等工做，以提拔工做效率取决策科学性。
董秘： 感激您对公司的关心和。公司积极向优良企业进修先辈办理经验，高度注沉产物研发和人才激励，组建以发卖、研发、出产为一体的IPD项目研发攻关小组，成立市场化激励机制，要求项目小组快速反映，3-6个月出，从而促使产物研发可以或许顺应和鞭策客户下逛需求升级，不竭提拔产物手艺迭代升级的能力。将来，公司将继续环绕钢铁从业开展手艺研发结构，通过市场化激励机制吸引优良人才加盟，出力打制“精简、高效、专业”的研发人员步队，以科技立异强大成长引擎，鞭策公司向“高端化、智能化、绿色化”标的目的转型，勤奋扶植成为世界一流钢铁企业。公司亲近关心包罗DeepSeek正在内的前沿科技立异，持续推进新一代消息手艺取钢材产物研发、工艺手艺立异、运营办理等工做深度融合。
董秘： 感激您对公司的关心。2025年，钢铁行业机缘取挑和并存。一方面，下逛需求分化，汽车、家电、制船、新能源等下业需求仍有布局性增加机遇。同时，政策支撑鞭策行业向“高端化、智能化、绿色化”转型，为企业带来新机缘；另一方面，钢铁行业持续深度调整，建建用钢需求继续下滑，上逛资本强势、钢铁行业供大于求的场合排场仍然存正在。瞻望2025年，公司将继续聚焦钢铁从业，进一步完美“精益出产、销研产一体化、营销办事”三大计谋支持系统，对准我国工业用钢范畴需求转型升级的标的目的持续发力，加速推进“高端化、绿色化、智能化”转型，巩固和扩大本身正在细分范畴的合作劣势，勤奋扶植世界一流钢铁企业。
投资者： 请问公司董事长，公司旗下的湘钢、且钢厂还具有自备电厂，具备必然的资本劣势。从资本操纵和营业拓展的角度来看，公司能否考虑过取运营商或者数据核心办事商合做，正在厂区扶植数据核心的可能性呢？若是有考虑，目前进展若何？若没有，是出于哪些要素的考量呢？
投资者： 鉴于公司控股股东向上市公司提名了大量候选人，且正在必然程度上对公司董事会具有节制权，正在此环境下，中小股东比力关心联系关系买卖的性。请问公司若何防止控股股东操纵其对办理层的影响力，正在联系关系买卖中使订价高于市场程度，从而损害中小股东的好处？公司能否有完美的监视机制和风险防控办法来确保联系关系买卖的公允、、公开？
